Arbeiten in der Messtechnik

Wie baust du diese Beziehungen auf?

Im Tun und nicht nur darüber reden. Ich sehe HR als Service-Stelle für alle Mitarbeitenden. Gemeinsam mit meiner Kollegin Claudia betreue ich Kolleginnen und Kollegen am Standort Raaba sowie internationale Gäste, die etwa für Schulungen bei uns sind. Wir sind Ansprechpartner für regionale Anliegen, administrative Prozesse und strategische HR-Themen im Bruker Konzern.

Was machst du dann im Bereich der Personalentwicklung?

Lebenslanges Lernen ist bei uns kein Schlagwort, sondern gelebter Alltag. Wir bieten interne Formate zur Wissensvermittlung, individuelle Weiterbildungen und seit Kurzem auch die Learning Hour: Einmal im Monat erhalten Mitarbeitende bezahlte Inputs zu Kommunikation, lösungsorientiertem Denken oder Achtsamkeit. Das stärkt nicht nur die persönliche Entwicklung, sondern auch den Teamgeist. Hinzu kommt mein walk and talk Angebot.

Walk and talk, was hat es damit auf sich?

Hier kommt der Punkt Relations ins Spiel. Walk and talk ist mein persönlicher Zugang, um Kolleginnen und Kollegen ein offenes Ohr für ihre Anliegen zu bieten. Raus aus dem Büro, um persönlich miteinander im Gehen zu sprechen. Ob familiäre oder berufliche Belange, jedem kann geholfen werden. Wir sind alle nur Menschen und damit hat jeder seine eigenen persönlichen Herausforderungen. Bislang konnte ich immer Lösungen finden, die zum einen dem Menschen und zum anderen damit auch immer indirekt dem Unternehmen geholfen haben.

Wenn ich für Bruker Alicona tätig werden will, was muss ich dafür tun?

Der Weg zu uns ist einfach. Unsere Stellenangebote in der optischen Messtechnik findest du unter:
🔗 Karriere bei Bruker Alicona

🔗 Karriere bei Bruker 

Wenn deine Bewerbung passt, melden wir uns rasch für ein erstes virtuelles oder persönliches Kennenlernen.

Eine Abschlussfrage. Welche Hausforderungen hast du selbst in der HR?

Als Teil eines börsennotierten Konzerns müssen wir flexibel auf globale Marktveränderungen reagieren. Die Herausforderung liegt darin, zukunftsorientiert und lösungsfokussiert zu arbeiten – und dabei die Internationalität mit unserer Regionalität in Raaba zu verbinden. Genau das macht meine Arbeit spannend und sinnstiftend. Kein Tag ist wie der andere, keine Woche gleich. Innovationen machen auch im HR-Umfeld nicht Halt. KI und Co verändern auch unseren Bereich, wobei wie eingangs erwähnt am Ende immer der Umgang und die Pflege von Beziehungen im Vordergrund stehen.

Du willst Teil eines innovativen Unternehmens werden, das Menschlichkeit großschreibt? Bewirb dich jetzt und gestalte mit uns die Zukunft der optischen Messtechnik!